合肥SA8000认证咨询日照SA8000检验报价
时间:2019-04-05 01:22:58 来源:龙泉驿新闻网 作者:匿名


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SA8000的主要内容

1.童工

在中国,童工是指16岁以下的工人。该标准要求公司不雇用或支持雇用童工。

2.强迫劳动

该标准要求公司不要求雇员在就业时支付押金或押金,并包括监狱劳工,合同工,债役工,奴工,惩罚,强迫或非自愿劳工。

3,健康和

该标准要求公司为员工提供健康和工作的环境,以减少工作的危害。

客户03提供的文件,规格,产品规格和其他文件提供了从货物方面收到的准确及时的文件的程序。 17.个人劳动合同

实验室操作手册和测试报告4.不歧视14)工厂营业执照(请准备一份)

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4.结社自由和集体谈判权

该标准要求公司尊重员工组建和加入工会的权利,并自由谈判。

5.歧视

该标准要求公司参与或支持基于种族,社会阶层,国籍,宗教,残疾联盟成员资格或就业,补偿,培训,晋升和解雇等事项的政治关系的歧视性做法。

6.惩罚措施

该标准要求公司不得参与或支持体罚,精神或身体胁迫以及辱骂。

7,工作时间

该标准要求公司遵守有关工时的适用法律和行业标准。

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任何负责实施行为准则的组织或企业,包括所有员工(无论是直接雇用,签约还是以其他方式代表公司)。对于SA8000,公司指的是需要审查的业务实体。传入邮件的ProSA8000dure记录